Кол-во книг: 87, статей - 128
Поиск по: статьям :: книгам


Тексты книг принадлежат их авторам и размещены для ознакомления

«все книги     «к разделу      «содержание      Глав: 43      Главы: <   13.  14.  15.  16.  17.  18.  19.  20.  21.  22.  23. > 

БОЛЬШАЯ ВЫПЛАТА

     Большой  Эл  потратил  целый  вечер, чтобы  показать  Дистрибьютору Джо

"Большую  Картину". Настоящая большая дистрибьюторская организация - это  не

одна   суперзвезда,   которая  лично   подписала   1000  человек,  это  один

профессиональный рекрутер, который подписал несколько хороших дистрибьюторов

и  помог  им построить  организацию в  100-200 человек каждому.  Не лучше ли

иметь   пять  -десять   надежных,  хорошо  обученных  "генералов"  с  хорошо

обученными  организациями,  чем  иметь  1000  необученных,  немотивированных

"рядовых" без организации?

     Вот как мы строим эти глубокие, надежные, прибыльные организации.

     1. Мы  работаем  в  команде с  нашим  дистрибьютором  первого поколения

(который  работает  по-настоящему,  не   пустышка),  пока  не  построим  ему

организацию по меньшей мере в 15 человек.2. Мы помогаем нашему дистрибьютору

первого поколения  отобрать 5-8  хороших работников,  с  которыми он  сможет

работать в команде.

     3.  Поскольку  наш  дистрибьютор  первого  поколения  не  сможет  сразу

работать  с каждым  из своих  людей, мы помогаем ему,  работая  в  команде с

некоторыми  из  них. Хотя мы  теперь  работаем в  команде с  дистрибьюторами

второго и третьего  поколения, мы  тем  не  менее  строим  свою организацию,

обучая и рекрутируя новых дистрибьюторов.

     4. Система даст тебе следующих дистрибьюторов на одного работника:

     1 работник

     6 вспомогательных работников

     9 "пустышек"

     Если   у   нас  есть  шесть  хороших  работников,  у  нас  будут  сотни

дистрибьюторов  в нашей организации, так как  они будут воспроизводить  друг

друга.

     5. Мы должны  убедиться, что  у каждого работника в  нашей  организации

есть  его личный экземпляр этой книги. Не давайте эту  книгу "Пустышке" - он

может  обидеться, что  мы  просим его  работать.  Мы потом изучаем Систему с

нашими работниками на постоянной основе, чтобы помочь им быть в курсе дела.

     6.  Только после  того, как организация нашего теперешнего  подопечного

полностью   обучена,  мы  добавляем  еще   одного  протеже.  Мы  не   должны

распыляться, и мы должны закончить то, что начали.

     Большой  Эл  спросил,  есть  ли вопросы. Джо ответил: "Нет.  У  меня  в

организации уже более 300 человек, и я ни на шаг не отклоняюсь от системы. Я

всегда делаю  презентации вдвоем  с кем-то. И с той информацией,  которую  я

получил, я начинаю становиться профессиональным рекрутером, как ты."

«все книги     «к разделу      «содержание      Глав: 43      Главы: <   13.  14.  15.  16.  17.  18.  19.  20.  21.  22.  23. > 

Поиск по: статьям :: книгам
  Rambler's Top100
 
© 2013 Материалы этого сайта могут быть использованы только со ссылкой на данный сайт. | Статьи партнёров