Кол-во книг: 87, статей - 128
Поиск по: статьям :: книгам


Тексты книг принадлежат их авторам и размещены для ознакомления

«все книги     «к разделу      «содержание      Глав: 43      Главы: <   15.  16.  17.  18.  19.  20.  21.  22.  23.  24.  25. > 

Способы побуждения:

Доверительное разъяснение цели (объяснение, зачем нужно это сделать);

Оказание поддержки в работе (наставничество);

Направление инициативы подчинённых;

Создание новых потребностей подчинённых;

Удовлетворение потребностей подчинённых (денежное вознаграждение, повышение по службе).

 

Теория «жизненного цикла». Поля Херси и Кена Бланмара.

 

Суть теории состоит в том, что наибольшая эффективность стиля лидерства (руководства) зависит от зрелости исполнителя. Под зрелостью нужно понимать:  а) способность брать ответственность на себя;  б) уметь разумно рисковать;  в) опыт в работе;  г) уровень интеллекта. Образование и опыт являются вторичными факторами зрелости. Поведение руководителя может быть ориентировано на человеческие отношения и на работу. В зависимости исполнителей можно выбрать по графику наиболее предпочтительный стиль.

 

«все книги     «к разделу      «содержание      Глав: 43      Главы: <   15.  16.  17.  18.  19.  20.  21.  22.  23.  24.  25. > 

Поиск по: статьям :: книгам
  Rambler's Top100
 
© 2013 Материалы этого сайта могут быть использованы только со ссылкой на данный сайт. | Статьи партнёров