Кол-во книг: 87, статей - 128
Поиск по: статьям :: книгам


Тексты книг принадлежат их авторам и размещены для ознакомления

«все книги     «к разделу      «содержание      Глав: 43      Главы: <   9.  10.  11.  12.  13.  14.  15.  16.  17.  18.  19. > 

Внутреннее вознаграждение – похвала, продвижение по службе и т.д.

 

Потребности: 1) Первичные (физиологические);  2) Вторичные (психологические).

 

Потребности по Маслоу:

 

 

Потребность

в

самовыражении

 

Потребность

в уважении

 

Социальные потребности

 

 

Потребность в безопасности и уверенности

в будущем

 

Физиологические потребности

 

 

Переход с уровня на уровень снизу вверх. Человек может остановиться в развитии на каком-то одном уровне.

 

Теория потребностей Макклелинда:

Существует 3 группы потребностей: 1) Потребность во власти; 2) Потребность в успехе;  3) Потребность в причастии к какому-либо делу.

Человек в процессе своего личностного роста переходит из одной группы в другую.

 

Закон результата: Степень удовлетворения, полученная при достижении цели, влияет на поведение человека в сходных ситуациях в будущем.

Гурцберг предложил свою двухфакторную модель:

Первый фактор – численнический фактор: политика фирмы, администрация, условия работы, заработок, степень контроля за работой, межличностные взаимоотношения.

Второй фактор – мотивационный фактор: успех, передвижение по службе, признание, уважение, возможность самостоятельно принимать решения, рисковать, возможность творческой работы.

 

«все книги     «к разделу      «содержание      Глав: 43      Главы: <   9.  10.  11.  12.  13.  14.  15.  16.  17.  18.  19. > 

Поиск по: статьям :: книгам
  Rambler's Top100
 
© 2013 Материалы этого сайта могут быть использованы только со ссылкой на данный сайт. | Статьи партнёров